为了进一步完善学校教工的工作成绩评价制度，充分调动广大职员工的工作积极性和创造性，全面、公正、科学地评价广大职员工的工作实绩，结合本校实际情况，特制定本办法。
1．职工工作考评思想品德、业务能力、工作实绩、组织纪律、出勤情况四个方面，满分计100分。
2．评估方法和程序
评估采取自我评估和集体评估相结合，形成性评估和终结性评估相结合的原则，职工工作考评由教师评价和学校行政评议两部分组成。
3．量化计分办法
职工考评中的教师评价占50％，行政评议占50％，汇总后计入总分。
4．职工的个人考评成绩作为年度考核等第，各类先进评比，职务职称晋升的主要依据。
5．附《职工工作绩效评价表》。
